“Brenger van verdieping, verbreding, verrijking, verlenging, verduurzaming in 21ste eeuws competentiemanagement. Oftewel: Hoe worden (jonge en ervaren) medewerkers de beste versie van zichzelf? Hoe kunnen wij – op een bij jezelf passende manier – optimaal gaan functioneren, zonder dat zij extra prestatiedruk ervaren?”